Jak stworzyć mikroelarning?

Jak stworzyć mikroelarning?

Spis treści

Mikrolearning, czyli nauczanie w krótkich, skoncentrowanych modułach, zyskuje na popularności ze względu na swoją skuteczność i elastyczność. Krótkie formy treści popularne w mediach społecznościowych wpływają na zastosowanie nowych metod nauki dorosłych.

Stworzenie skutecznego mikrolearningu wymaga przemyślanej strategii oraz zastosowania odpowiednich narzędzi i technik. Poniżej przedstawiamy krok po kroku, jak stworzyć efektywny mikrolearning.

Dowiedz się więcej o MIKROELEANINGU

Jak stworzyć efektywny mikrolearning?

Pierwszym krokiem w tworzeniu mikrolearningu jest jasne określenie celów edukacyjnych. Zadaj sobie pytania:

  • Co kursanci powinni wiedzieć lub umieć po zakończeniu lekcji?
  • Jakie konkretne umiejętności lub wiedzę chcesz przekazać w swoich treściach?
  • Możesz odwrócić powyższe pytanie i zadać je kursantom: jakich konkretnych treści poszukują lub im brakuje w materiałach i dokumentach firmowych lub platformie elearningowej.
  • Cele powinny być konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie (SMART).

Zrozumienie grupy docelowej jest kluczowe dla stworzenia skutecznych materiałów mikrolearningowych. Weź pod uwagę:

  • Kim są twoi odbiorcy? (wiek, wykształcenie, doświadczenie zawodowe)
  • Jakie mają preferencje dotyczące stylu nauki?
  • Jakie są ich potrzeby i oczekiwania?
  • Zaplanuj strukturę i podział treści (np.: kategorie, tematy, zagadnienia; tagi; słowa kluczowe)
  • Podziel treść na małe, łatwo przyswajalne lekcje. Każdy moduł powinien koncentrować się na jednym konkretnym zagadnieniu. Unikaj przeciążenia informacyjnego.
  • Zadbaj o odpowiedni branding (powtarzalny) swoich materiałów (logo, kolory, czcionki) oraz elementy graficzne.

 

Różnorodność formatów treści

Wykorzystaj różnorodne formy przekazu, takie jak:

  • Wideo: Krótkie filmy instruktażowe/samouczki
  • Infografiki: Wizualne przedstawienie kluczowych informacji.
  • Quizy i interaktywne ćwiczenia: Utrwalenie wiedzy poprzez aktywne uczestnictwo, sprawdzenie swojej wiedzy po szkoleniu oraz ocena końcowa
  • Podcasty: Krótkie nagrania audio.
  • Kursy online.
  • Symulacje dialogów.

Każda z tych form przekazu może być stosowana osobno aczkolwiek najkorzystniejsze w nauce mikrolearningu będzie zastosowanie wideo i kursów online. Umieszczenie symulacji dialogu lub quizu jako samodzielnej aktywności do nauki ma mały sens. Najkorzystniej będzie wykonać szybki i prosty kurs online, w którym umieścić możemy wideo, krótką informację tekstową, w razie potrzeby infografikę i na koniec quiz, aby sprawdzić lub utrwalić wiedzę kursanta. Taka krótka i prosta forma nauki wymagająca od kursanta interakcji w różnej formie (wideo-oglądanie i słuchanie, tekst, słowa kluczowe – czytanie, grafika – oglądanie, quiz – utrwalenie) sprawdzi się najlepiej.

Atrakcyjność i zaangażowanie

Zadbaj o to, aby treści były interesujące i angażujące. Używaj przykładów, case study, humoru i interaktywnych elementów.

Wybór odpowiednich narzędzi i platform jest kluczowy dla skutecznego wdrożenia mikrolearningu. Oto kilka popularnych i niezbędnych narzędzi:

  • LMS (Learning Management System): Platformy takie jak Moodle – tworzą idealne „domowe” środowisko dla mikroeleaningu. Pozwalają na analizę i zbiór istotnych informacji dotyczących dodawanych przez Ciebie formatów szkoleniowych. Tworzą raporty, wystawiają oceny oraz certyfikaty. Przy wdrażaniu platformy pamiętaj o brandingu oraz możliwości dodawania kursów po publikacji do SCORM!
  • Narzędzia do tworzenia treści: Lectora, Microbuilder, Rise dostępny w pakiecie Articulate 360, Camtasia, iSpring Page.

Produkcja materiałów

Twórz treści zgodnie z zaprojektowanym planem. Nagrywaj wideo, twórz infografiki, przygotuj quizy, interaktywne ćwiczenia, kursy online oraz symulacje dialogów. W tym celu musisz wybrać optymalne narzędzie. Jeśli nie wiesz jakie narzędzie będą dla Ciebie najlepsze zwróć się do Nas. Znamy wiele narzędzie do mikrolearningu i doradzimy Ci co będzie najlepsze dla Twojej organizacji.

Testowanie

Przetestuj swoje materiały na próbnej grupie szkoleniowej. Zbierz feedback i wprowadź niezbędne poprawki. Proces testowania jest kluczowy dla zapewnienia wysokiej jakości końcowego produktu. Jeśli Twoje organizacja posiada już platformę eleaningowa z testowanie nie będzie mieć problemu. Wykorzystaj ankiety na testowych odbiorcach szkolenia lub głosowanie nt. brakujących materiałów w platformie dostępne dla wszystkich uczestników platformy.

Po stworzeniu i przetestowaniu treści, dodaj mikrolearning na wybraną platformę. Zadbaj o łatwość dostępu dla użytkowników oraz o odpowiednie wsparcie techniczne.

Promocja i motywacja

Promuj swoje moduły mikrolearningowe wśród odbiorców. Motywuj ich do regularnego korzystania z materiałów poprzez:

  • Systemy nagród i odznak – tzw. Grywalizacja, która możemy wdorżyć za pomocą LMS, dzięki temu użytkownik jest w stanie ciągle widzieć swój rozwój i dążyć do osiągania dalszych sukcesów.
  • Regularne przypomnienia i zachęty.
  • Webinary – spotkania dla chętnej i zdeklarowanej grupy osób
  • Budowanie społeczności uczących się.

Analiza efektywności

Monitoruj postępy użytkowników i analizuj dane dotyczące ich zaangażowania i osiągnięć. Wykorzystaj te informacje do oceny efektywności mikrolearningu. Bazuj na raportach dostarczanych przez Moodla.

 

Ciągłe doskonalenie

Na podstawie zebranych danych i feedbacku, dokonuj regularnych aktualizacji i ulepszeń swoich materiałów. Upewnij się, że treści są zawsze aktualne i odpowiadają na potrzeby użytkowników.

Podsumowanie

Stworzenie efektywnego mikrolearningu wymaga starannego planowania, zrozumienia potrzeb odbiorców, kreatywności w projektowaniu treści oraz odpowiedniego wyboru narzędzi i platform. Przemyślany proces od definicji celów po monitorowanie i ocenę gwarantuje, że mikrolearning będzie nie tylko skuteczny, ale również angażujący i przyjemny dla użytkowników. W dobie cyfryzacji i ciągłego poszukiwania nowych metod edukacyjnych, mikrolearning staje się coraz bardziej istotnym narzędziem w arsenale każdego edukatora.

Masz pytania?

Zadzwoń a postaramy odpowiedzieć na wszystkie Twoje wątpliwości. Doradzimy czy program, platforma są dla Ciebie odpowiednie.

Polecane wpisy

Kreator kursów H5P

Czym jest H5P? H5P (HTML5 Package) to otwarte oprogramowanie edukacyjne, które umożliwia tworzenie interaktywnych treści na platformach elearningowych i stronach internetowych. H5P jest oparty na

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ »